基层法院是青年法官成长的摇篮和培养基地，为了能让审判人才可持续发展，使青年法官有能力担当责任和使命，鹤岗市兴山区人民法院把培养和助力他们成长成才，作为近年来的重点工作来抓。

  司法是实践性很强的工作，所以“以老带新”很重要，采取常规例会和不定期开会相结合的方式。每月常规召开一次研讨会，会上首先由青年法官发言，主要内容是近期工作情况、疑难案件处理情况、分享好的工作经验等，然后请资深法官、庭长和主管院长定期对青年法官的庭审和裁判文书进行系统的评查，梳理出的问题和不良工作习惯，及时进行整改，防止有瑕疵问题像滚雪球一样越积越多，能帮助青年法官在成长的路上少走弯路。

  青年法官从思想认真上能够正确认识院里的良苦用心，指出问题不是“揭短”、不是“亮丑”，而是帮助其快速成长、不断锤炼的过程。同时每月一次研讨会，为青年法官提供展示自己的平台，也便于领导和同事们掌握青年法官的思想动态和工作动态。三年来青年法官所承办案件无一被上级法院发回重审或改判。