鹤岗市兴山区人民法院为了进一步提升审判质量，解决案多人少的问题，推动学习型法院的建设，打破了各业务庭室之间的“壁垒”，成立了“审判综合攻关办公室”，形成全院审判工作管理“一盘棋”。该办公室拓伸了审管办的工作范围，缓冲了上交审判委员会的案件，为审判质量的保证筑起了一道坚固的防线。其职能主要包含四个方面的内容：一是案件评查与流程监督；二是审判目标管理制定及调研、信息审查；三是疑难案件研讨；四是审判管理规范性文件的制定、庭审驾驭与裁判文书的指导。“审判综合攻关办公室”的活动方式是每月定期召开一次座谈会，就当月法官在审判案件中遇到新情况、信息调研中遇到的新课题、庭审及裁判文书制作中遇到的新问题进行研讨与交流，做到群策群力，一起解决审判工作中遇到的实际困难。该办公室将理论与实践迅速有机的结合一体，第一有利于审判经验的总结，第二能进一步完善审判管理制度的建设和调研文章的内容。同时，为了更好的服务审判活动，该办公室的时间安排还具有随机性，尤其针对疑难案件，各庭室审判人员在案件处理中遇到具体问题时，都可以随时向“审判综合攻关办公室”提请，由其负责人及时组织开会研讨，集思广益找到解决问题的具体方法，这样做有效的预防了超审限现像的发生，也较好的起到了在案件审理中就有效的保证了案件质量的作用；同时该办公室还负责对发回重审和改判的案件进行评查分析，找出症结所在，加以研究，形成指导意见，有利于案件的再审。兴山区法院“审判综合攻关办公室”成员除本院中层领导中的业务骨干外，又吸收了5名年轻的审判员，他们互相交流经验、组织庭审观摩、共同学习新出台的法律法规，此举激发了青年法官专研业务的热情，为兴山区法院创建学习型法院又注入了一股新的动力。截止目前，该办公室已组织研讨了我院2012年的审判管理工作目标，评查我院各类案件200余起，并成功处理了我院4件疑难复杂案件，取得了很好的效果。