4月17日下午，兴山区人民法院组织开展对新提拔干部任前集体谈话，切实筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，增强干部廉洁从政意识。

将集体谈话作为新提拔干部上岗履职“第一课”，是兴山区法院贯彻能力作风建设“工作落实年”活动的一项重要举措。会上，范秀蓉院长对新提拔干部表示祝贺，并勉励大家以此为新起点，坚持更高标准、更严要求。

作为法院干部，要始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要夯实理想信念之基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要主动站在全局高度谋划工作、推动落实，善于以全局视角分析处理问题，努力实现法律效果、政治效果、社会效果的统一。

要坚持率先垂范，充分发挥中层干部“中流砥柱”作用，勇挑重担、冲锋在前，不偏不倚、不折不扣地落实上级决策部署。要强化履职担当意识，保持闯劲、钻劲、韧劲，瞄准“三争晋先”目标，加强工作谋划，找准“小切口”做足“大文章”，努力打造更多“立得住、叫得响、推得开”的特色亮点，不断展现兴山区法院工作的最新成果。

要注重锤炼意志，专心致志钻业务、沉下心来带队伍。勤于思考，深入调研，知行合一，勇于办理复杂案件，敢于处理棘手难事，在应对各种“急难险重”中不断磨砺司法能力、攻坚能力、群众工作能力、服务保障能力。要严格执行各项纪律规定，规范司法作风，始终慎独慎微、慎言慎行，坚守底线、不触红线，切实做到公正司法、廉洁司法，树立忠诚干净担当的良好司法形象。