为全面落实全市法院工作会议精神，深入分析研判审判工作运行态势，不断提升审判执行工作质效，2月13日下午，兴山区法院召开审判质效推进会，精准查找短板弱项，并结合工作实际对2023年审判执行工作提出新要求、作出新部署。党组书记、院长范秀蓉主持会议并讲话，班子成员、各部门负责人以及员额法官参加会议。

 副院长于洪艳通报了兴山区法院2022年员额法官审判执行工作完成情况和绩效考核结果，并结合市中院1月份对基层法院审判质效指标通报中的短板弱项指标进行分析，结合本院受理案件特点，有针对性地提出解决方法和具体措施。 

 党组书记、院长范秀蓉在总结讲话时指出，全市法院工作会议为推进全年法院工作指明了具体的方向和思路，全院上下要把思想和行动统一到全市法院工作会议精神上来，认真领会市中院党组书记、院长赵亮的讲话精神，推动兴山区法院审判执行工作持续良性运行。

 建立健全考核机制，确保各项考核指标落实到位。要充分认清提升审判质效的重要性、艰巨性和紧迫性，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在去年的制定《兴山区法院员额法官审判执行质效考核细则》基础上，结合2023年工作要求，进一步健全和完善。通过将办案数量、质量、效果容入到周通报、月排名、全年总评中，切实将员额法官审判执行质效考核与全年评先选优、提职晋级紧密结合，促进员额法官多办案、办好案。

 充分发挥院庭长的监管职责，不断加强流程管理。要进一步发挥院庭长统筹、协调、督促、示范、引领作用，加强对案件审判、执行各环节层级管理，特别是加强对审限、保全等关键问题和节点进行监控管理，进一步提升案件质量和效率。要紧盯执行工作首执三项指标，精准发力，继续保持成绩的基础上健康稳步上升。

 不断提高履职能力，进一步提升法官综合素质。以法官自主学习为基础，养成经常学习的习惯，与时俱进弥补知识弱项、能力不足和知识盲区，不断完善履职必备的知识体系。通过审判实践积累工作经验，开展精品文书、精品庭审评选和法官讲堂活动，让法官在干中学、学中进，理论与实践更好的结合，提升专业思维、提升专业素养、丰富审判工作经验，人人成为行家里手和业务标兵。