为贯彻落实全市法院工作会议精神，努力实现兴山法院审执质效提档进位，3月10日下午，兴山区法院召开党组会、审委会、员额法官会，针对赵亮院长对审判执行工作的部署和安排，通过持续强化目标引领、激发办案活力、完善管理机制等措施，全面提升审执质效水平。

    以“争创一流目标”为引领，在压实办案责任上着力。兴山法院将审判执行主要工作任务目标进一步细化、分解、明确，以签订责任状的形式层层压实主体责任，由院长与分管院长、分管院长与审判团队长、审判团队长与员额法官分别签订责任状，制定符合本战线工作特点的责任内容，共分为刑事审判、民事审判、执行工作三类责任状，目标共计17项，具体内容主要从审判执行工作质量和效率、效果三方面入手，旨在提高案件质量、效率以及人民群众对法院和法官工作的满意度。

   健全建立工作机制，在科学规范管理模式上发力。兴山法院在学深悟透《龙法之治》的基础上，结合本院工作实际，制定了《兴山区人民法院审判绩效考核办法》考核内容共计29项，实行百分制；通过《兴山区人民法院员额法官审执质效周通报月排名制度》及时对标对表，发现工作中存在的工作问题，补强短板。考核排名与绩效挂钩，实现公开透明。在实现审判执行工作精细化管理的同时，激发工作潜能，充分发挥员额法官及其辅助人员的工作积极性和主观能动性，以推进各项工作再上新台阶。