队伍教育整顿|兴山区人民法院政法队伍教育整顿整治工作成果公示

发布时间:2021-06-22 14:54:47


兴山区人民法院认真贯彻落实全国、全省、全市、兴山区及上级人民法院关于政法队伍教育整顿的工作要求,把开展队伍教育整顿作为重大政治任务,紧紧围绕“五个过硬”,强化“四项任务”,抓好“三个环节”。将“严实细”的要求贯穿始终,聚焦本院工作实际,以最坚决的态度、最严明的纪律、最有力的举措,开展各项工作。现将整治成果予以公示,请广大群众监督。

一、全面开展自查自纠
(一)对干警进行多轮次深入思想发动。把宣传发动、提高认识、统一思想作为首要任务,召开队伍教育整顿查纠整改动员部署推进会、“自查从宽、被查从严”政策宣讲会及集体谈话会、队伍教育整顿领导小组会议、党组扩大会议等会议,深入细致做好思想发动和政策宣讲,进一步统一思想、消除顾虑,已有9名同志向组织主动坦白问题。(二)广泛开展“五必谈”。教育引导干警敢于直面问题、打开心结、消除顾虑、修正错误,增强早报告早解决、早发现早预防、早整治早受益的思想自觉和行动自觉。至目前为止,谈心谈话共开展了两轮40余人次,活动做到了100%全员覆盖。(三)认真开展个人情况问题自查。组织本院在编干警30名及2018年以来退休的3名干警均已填写了两轮自查报告事项表,全面、如实、准确说明情况,填报率达到100%。已向每名在编干警及家属发放《家风建设倡议书》,干警及家属做出承诺,现已实现填写全覆盖。(四)认真开好教育整顿专题民主生活会和组织生活会。深入查摆自身存在的问题不足,认真开展批评与自我批评,切实达到了触及灵魂、红脸出汗的目的。围绕查摆出的问题认真研究制定了整改方案,对标对表逐项加以推进整改。按照“自查从宽”的原则,针对9名主动坦白干警所反映出的13个问题进行了组织处理,利用“监督执纪第一种形态”进行批评教育2人、责令检查1人、诫勉谈话2人及谈话提醒1人,上级正在处理3人。

二、从严开展组织查处

认真做好线索收集工作。在教育整顿期间,我院由专人负责群众来访举报情况,在法院门口张贴举报方式,公布举报邮箱、电话,安置举报信箱、发放宣传单等广泛接受群众监督并建立总台账及分类台账,至目前,没有收到关于本院的举报线索。做好上级交办线索核查工作。我院在接到举报线索后第一时间登记台账、第一时间分办督办、第一时间成立核查组。规范核办流程,构建层层把关的线索核查机制,抽调业务骨干组建专业评查组,评查组形成核查报告后,交由分管院领导把关审核,最后交院长审核签字,坚决守好线索核办“出口关”。截至目前,我院共接到上级转办线索11件现均已办结,核查率达到了100%。涉黑涉恶案件(线索)倒查。按照省法院教育整顿办的要求,对涉黑涉恶案件和线索进行倒查,接到通知后,我院高度重视,责成案件合议庭严格按照通知要求对案件进行倒查,并建立涉黑涉恶案件(线索)倒查台账。重点案件评查。严格按照《案件质量评查工作规则》要求,成立案件评查工作组进行评查。严格区分案件定性,评查结果分为合格案件、一般瑕疵案件、重大瑕疵案件和错误案件。涉法涉诉信访案件原案评查。经评查涉法涉诉信访案件原案10件,均为合格案件,其中有理访6件、无理访4件,息诉罢访7件,未息诉3件。未发现徇私枉法和失职渎职行为,建立重点信访案件评查台账。组织查处干警情况。通过重点案件评查结果、大数据排查分析和兴山区纪委移交等方式共组织查处了4名干警,分别予以批评教育、责令检查及警告处理。

三、强力整治顽瘴痼疾及突出问题
一是精心设计,强化组织实施。结合本院工作实际,制定了《兴山区人民法院顽瘴痼疾专项整治实施方案》并将方案内容层层分解,使各项工作有的放矢,共建立工作台账20余个,做到各项工作底数清任务明。切实提高案件质量和效率明确整治措施,限时整改、逐项销号,现已全部整改完毕。二是逐项逐人进行处理。至目前,共发现两个“违反防止干预司法’三个规定’类方面的问题,分别予以干警批评教育和责令检查处理;两个“违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行”类方面的问题,分别予以干警批评教育及诫勉谈话处理;一个“勾结中介、鉴定、评估、拍卖等机构谋取非法利益”类方面的问题,予以干警谈话提醒处理;一个“机械执法司法、影响企业生产经营”类方面的问题,予以干警批评教育处理;一个“久执不果、执行失范”类方面的问题,予以干警批评教育处理;七个人民法院审判执行方面的问题,分别予以4名干警责令检查和诫勉谈话处理,另有3名干警等候上级处理;还有三个其它类方面的问题等共计17个问题。
四、注重成果转化
(一)强化新闻宣传、营造良好舆论氛围。通过在法院周边悬挂宣传条幅,在院内悬挂作战图、流程图、成果展示图、应知应会知识循环播放等,营造良好的宣传氛围。在“两微一网”上开设“队伍教育整顿”专栏积极宣传本院的举措和成果,截止目前,共发布队伍教育整顿原创稿件59篇,拓宽政法队伍教育整顿的广度与深度,增强在群众中的知晓度。将省高院制作的《致全省法院干警家属的一封信》和《致全省离退休干警的一份信》《法官离任后违规从事律师职业充当司法掮客统计表》转发至本院工作群和“兴法退休群”,向全体干警、家属及退休干警进行政策宣讲,充分发挥网络媒体的作用,达到良好的宣传作用。(二)增强司法服务能力。至目前共开展“我为群众办实事”活动近30次,进一步增进宗旨意识。一是通过“云间审判”+电话指导+灵活授权,采取线上便民办案模式,开庭审理了一起法定继承纠纷案件。实现远程“面对面”的“零距离”办案,以更优质、更有人情味的司法服务保障当事人的合法权益。二是推出“您的诉讼我引导”系列活动,进行诉讼指导轮岗服务。设立引导台,为当事人立案做引导接待,指导诉状撰写、流程解读和打印复印等工作,该活动使诉讼服务更加方便高效,极大便利了当事人。三是开展《民法典》等专题普法活动6次。充分发挥司法职能,充分发挥司法职能,结合生活实际案例、以案释法,始终坚持把为民服务办事贯穿始终,以办好为民实事提升人民群众的司法获得感和满意度。(三)建立健全相关制度。为提高案件质量和效率,针对查纠整改环节暴露出的工作流程、方式方法、态度作风、政策规定落实不好等方面问题,切实有效发挥制度的刚性约束力,用制度把“事”管好、把“权”管严、把“人”管住,建立健全了《鹤岗市兴山区人民法院繁简分流工作机制》《鹤岗市兴山区人民法院诉调对接工作操作规程(试行)》《鹤岗市兴山区人民法院速裁案件诉讼程序规范(试行)》《公章管理制度》《重大事项报告制度》《关于加强审限管理监督的规定(试行)》等十余项制度,确保整治常态长效。
 特此公示

  鹤岗市兴山区人民法院
  队伍教育整顿领导小组办公室
  2021年6月20日
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